• 企業自(zi)建“醫務室”淪為雞肋,國康私人(ren)醫生一(yi)站式解決方案成市(shi)場主流

    企業自(zi)建“醫務室”淪為雞肋,國康私人(ren)醫生一(yi)站式解決方案成市(shi)場主流

    業競爭歸根(gen)結(jie)底zi)謨諶ren)的綜(zong)合生產(chan)力的競爭,而人(ren)的綜(zong)合生產(chan)力的高低取決于人(ren)力資本的存量實(shi)力,那麼,我們在談論企業deng)ren)力資本的時候,到底zi)諤嘎窞裁矗咳ren)力資本主要包括知識資本、技(ji)能資本、健康資本和流動資本。顯(xian)然的是在過去(qu)很長時間內,我們談論人(ren)力資本時bao) 嗟氖竊諤嘎壑 蹲時盡 ji)能資本和流動資本,多數企業對(dui)健康資本的關注程度(du)遠dui)兜陀諂qi)他幾項。人(ren)力資源chuang)棵拋魑 笠底櫓zhi)架(jia)構中的mu)﹝棵牛 癰貌棵諾鬧饕 gong)作便可看(kan)出企業對(dui)健康資本的忽視yin)>蟛糠制笠檔娜ren)力資源chuang)棵毆gong)作仍是在人(ren)才招(zhao)聘、在職(zhi)培訓、績效(xiao)設計與考核、工(gong)資核

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  • 國康私人(ren)醫生,用匠心打造高淨值(zhi)家庭必需品

    國康私人(ren)醫生,用匠心打造高淨值(zhi)家庭必需品

    據《2018胡潤(run)財(cai)富報告》,截至2017年,中國大陸jie)yong)有600萬資產(chan)的高淨值(zhi)家庭數量已經(jing)達到387萬。他們年齡在30-45歲之間,家庭年收入在百萬以上(shang),事業穩定,財(cai)務自(zi)由(you),家庭結(jie)構往往是“4+2+1或2”。在財(cai)力支(zhi)撐下,高淨值(zhi)家庭對(dui)生活品質有著卓越追求,其(qi)中家族健康是他們重點關注的領域(yu)。一(yi)份福布斯(si)調查報告顯(xian)示(shi),高淨值(zhi)家庭的健康dao)勰畈bu)斷提(ti)升(sheng),他們更願意為享受到先(xian)進便捷(jie)的醫療健康服務付費,他們急(ji)需更具(ju)特色和差異化的高品質醫療健康服務。高淨值(zhi)人(ren)群的醫療健康需求被“擱淺”雖然中國醫療事業得到了長足發(fa)展,

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  • 《健康中國行動》正式定調,國康私人(ren)醫生14年持(chi)續守護企業和家庭健康

    《健康中國行動》正式定調,國康私人(ren)醫生14年持(chi)續守護企業和家庭健康

    “健康中國”在2017年十(shi)九大報告中被定性為國家戰略(lue),時隔(ge)兩(liang)年後這(zhe)一(yi)戰略(lue)迎來了落地。近日,國務院印(yin)發(fa)了《關于實(shi)施(shi)健康中國行動的意見(jian)》、《健康中國行動組織(zhi)實(shi)施(shi)和考核方案》、《健康中國行動(2019-2030)》三份國家級文件,明確了健康中國的指導思(si)想(xiang)和總體(ti)目標,針對(dui)目標細化落實(shi)了15個專項行動,5大保(bao)障措施(shi)和124項主要指標。圍繞專項行動、保(bao)障措施(shi)和主要指標,將(jiang)通過政府(fu)、社會、個人(ren)(家庭)3個主體(ti)協同推進,各方共治,共同實(shi)現健康中國2030的目標。其(qi)中,促進以治病為中心向以健康為中心的轉(zhuan)變,是《健

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  • 30余家��yi)��鴯 局付 ��搗��瘢 ┤被��鶩瓿砂僂蚣緞����></span></a> <section> <h3 class=30余家yi)鴯 局付 搗瘢 ┤被鶩瓿砂僂蚣緞/a>

    周星馳(chi)電影(ying)《大話西游》中有句(ju)經(jing)典台詞(ci)。“留下點回憶行不(bu)行?”“不(bu)行,要留,就留下你的人(ren)。”這(zhe)句(ju)台詞(ci)用來形容基金行xing)檔娜ren)事現狀(zhuang),十(shi)分貼切。人(ren)才流失(shi)是基金公司無法(fa)言表(biao)的痛ci)岸問奔洌 鸞綬fa)生了一(yi)件頗受關注的跳槽事件,報道稱某銀行系基金公司包括總經(jing)理(li)在內的7名核心成員集體(ti)“私奔”bao) 魅ren)帶著多年積累的客戶資源自(zi)立(li)門戶,準ji)噶砥鷳 zao),給老東家帶來了巨大損失(shi)和負面(mian)影(ying)響。說實(shi)話,一(yi)直以來基金公司高管(guan)離(li)職(zhi)並不(bu)稀奇,但是這(zhe)種大規模的核心人(ren)才ou) ti)流失(shi)還實(shi)屬(shu)少見(jian)。對(dui)基金公司來ci)擔 送tou)資策略(lue)等(deng)基本戰略(lue)問題外,最令基金

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  • 豪(hao)車(che)豪(hao)宅奢侈品?有錢人(ren)已經(jing)不(bu)再熱衷炫(xuan)富,他們現在更關注這(zhe)些

    豪(hao)車(che)豪(hao)宅奢侈品?有錢人(ren)已經(jing)不(bu)再熱衷炫(xuan)富,他們現在更關注這(zhe)些

    改革(ge)開(kai)放40年,中國經(jing)濟發(fa)展取得了舉世矚目的成就,全世界都(du)為中國模式創造的中國速(su)度(du)感到震驚。而這(zhe)40中,一(yi)部分群體(ti)靠著勤勞與智(zhi)慧在改革(ge)的紅利(li)中優先(xian)富裕了起來。他們是助力中國經(jing)濟騰飛最具(ju)活力的一(yi)群人(ren),同時也是握有xie)罅坎cai)富,追求較高生活質量的一(yi)群人(ren),他們就是高淨值(zhi)人(ren)群。高淨值(zhi)人(ren)群分布和結(jie)構高淨值(zhi)人(ren)群一(yi)般是指淨資產(chan)在600萬以上(shang)的個人(ren)。《2018胡潤(run)財(cai)富報告》顯(xian)示(shi),中國大陸jie)yong)有600萬資產(chan)的家庭數量為387萬,總財(cai)富達到100萬億(yi)以上(shang),比中國的GDP還要多。其(qi)中北京擁(yong)有的高淨值(zhi)人(ren)群數量為70萬位(wei)居yong)諞yi)

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  • 每(mei)年30萬國人(ren)專門去(qu)了這(zhe)個地方,只為他們的服務

    每(mei)年30萬國人(ren)專門去(qu)了這(zhe)個地方,只為他們的服務

    據統計,每(mei)年有800萬國人(ren)前往日本旅(lv)游、購物等(deng),而其(qi)中有30萬人(ren)專門為體(ti)檢而去(qu),今年,我便是這(zhe)30萬體(ti)檢大軍中的一(yi)員。很多人(ren)問我,為什麼大老xian)兜吶莧qu)日本體(ti)檢,那qian)嚀ti)檢真的就比國內好嗎?我沒法(fa)下這(zhe)樣(yang)的結(jie)論,根(gen)據這(zhe)次日本體(ti)檢經(jing)歷,我想(xiang)用兩(liang)個字來形容“踏(ta)實(shi)”。這(zhe)種踏(ta)實(shi)不(bu)僅僅是指體(ti)檢本身,也包括整套下來你被精心服務時那種心里上(shang)的滿(man)足。20年前我曾(zeng)是一(yi)名臨床(chuang)醫生,後來棄醫從you)蹋 zi)己創立(li)了一(yi)家公司。常(chang)年打拼ci)亂瞪shang)小有成就,但身體(ti)也因高強度(du)的工(gong)作落下了很多小毛病。尤(you)其(qi)是胃腸問題近些年越來越強烈。太太多次勸我去(qu)

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  • 這(zhe)個榜單一(yi)出,華為和騰訊看(kan)了後意見(jian)有點大

    這(zhe)個榜單一(yi)出,華為和騰訊看(kan)了後意見(jian)有點大

    近日,領英(linked in)發(fa)布了2019中國頂(ding)尖公司排行榜——中國職(zhi)場人(ren)最向往的企業。該榜單的評(ping)選基于4個維度(du),分別為“員工(gong)對(dui)公司的興(xing)趣程度(du)”、“公司與員工(gong)的mu)? 薄 爸zhi)位(wei)需求”和“員工(gong)留任率(lv)”bao) 鈧展燦5家公司上(shang)榜。其(qi)中阿里巴巴成為最受職(zhi)場人(ren)向往的公司,位(wei)列榜首。百度(du)和字節跳動分列二(er)三。具(ju)體(ti)名單如下︰華為和騰訊的排名令人(ren)有點意外,畢竟這(zhe)兩(liang)家公司無論從知名度(du)、用戶量,還是估值(zhi)、市(shi)值(zhi)都(du)處于世界前列位(wei)置,不(bu)少華為和騰訊的員工(gong)看(kan)了此(ci)榜單後多少表(biao)示(shi)不(bu)服,因為兩(liang)家公司硬軟件實(shi)力都(du)ji) ju)競爭力。外企光

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  • TCL“憋”了4個月的大招(zhao)終于放出,小米(mi)為何快速(su)站隊?

    TCL“憋”了4個月的大招(zhao)終于放出,小米(mi)為何快速(su)站隊?

    早在去(qu)年12月,TCL集團就發(fa)布公告稱,公司擬將(jiang)TCL實(shi)業、惠州家電在內的8家公司股權打包出售給其(qi)關聯方TCL控股,而當時外界對(dui)于TCL控股知之甚少,無論是TCL官方還是媒體(ti),都(du)沒有對(dui)TCL控股shang)喙匭畔 饕yi)個清(qing)晰的說明和報道。在各種猜(cai)疑聲中,2020年04月04日,TCL實(shi)業控股(廣(guang)東)股份有限公司在惠州TCL科技(ji)大廈正式揭牌。這(zhe)也宣告著TCL歷時4個月的資產(chan)重組終塵(chen)埃落定。在揭牌儀(yi)式上(shang),TCL集團董事長兼(jian)CEO、TCL控股董事長李東生表(biao)示(shi),TCL控股將(jiang)以“二(er)次創業”的激情,用五(wu)年時間實(shi)現營業收入

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  • 胡歌伴母抗癌30年,現場演講驚醒(xing)所有人(ren)!

    胡歌伴母抗癌30年,現場演講驚醒(xing)所有人(ren)!

    一(yi)直以來,胡歌都(du)是以陽光健康的形象活躍在大眾的視野中,作為當代一(yi)線青春偶(ou)像,無論是在熒幕(mu)上(shang)還是生活中,人(ren)們都(du)很難將(jiang)他與“癌癥”這(zhe)個可怕的字眼(yan)聯系到一(yi)起。但明星也是人(ren),事lv)shi)上(shang),在他強kan)笈ou)像光環的背後,胡歌有著一(yi)段鮮為人(ren)知的長達30年的“抗癌”歷程,他坦言,這(zhe)一(yi)段特殊的經(jing)歷,深深地影(ying)響了他對(dui)待健康、對(dui)待生命的態度(du)。“每(mei)一(yi)個人(ren),都(du)需要有直面(mian)死亡的勇氣(qi)。”第十(shi)二(er)屆(jie)上(shang)海國際(ji)乳腺癌論壇上(shang),“愛(ai)心大使”胡歌這(zhe)樣(yang)說到,這(zhe)也是他的母親zi)諢及├詡潿dui)他說dao)幕(mu)啊>萃臣疲 謚泄 mei)年新(xin)發(fa)癌癥病例(li)高達429萬例(li),佔全球新(xin)

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  • 企業家高管(guan)健康亟(qi)需管(guan)理(li):企業家高管(guan)的健康就是領導力和創造力

    幸运赛车投注平台企業家高管(guan)健康亟(qi)需管(guan)理(li):企業家高管(guan)的健康就是領導力和創造力

    隨(sui)著社會經(jing)濟的飛躍發(fa)展,企業間的競爭越來越激烈,企業家們面(mian)臨著智(zhi)能與體(ti)能的雙重挑戰。事業的打拼ci)qian)辛(xin)萬苦,財(cai)富創造更是qiang)粗 bu)易。然而,事業與財(cai)富的博弈使流傳于世的至理(li)名言——健康是人(ren)生最大的財(cai)富,並未從真正意義上(shang)警示(shi)企業家。健康是 1,財(cai)富是 0,如果健康 1 沒了,那麼 0再多也沒有任何意義。這(zhe)個說法(fa)人(ren)人(ren)認同,但是如何在事業與生活中來平衡它,似乎(hu)是難以取舍的一(yi)道考題。驚人(ren)的生命數字在我國,每(mei) 70 人(ren)當中就有 1 名癌癥患者,每(mei) 24 小時就會有 4018 人(ren)死于癌癥,每(mei) 6.34 秒就會有 1

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  • 空姐(jie)遇難,滴滴頭像被呼(hu)吁(yu)換成猛男,這(zhe)種行為大多數人(ren)都(du)認為……

    空姐(jie)遇難,滴滴頭像被呼(hu)吁(yu)換成猛男,這(zhe)種行為大多數人(ren)都(du)認為……

    最近,朋友(you)圈內處處“災zhi)欏輩bu)斷,不(bu)是空姐(jie)遇難,就是川航(hang)客機被迫停降,更有救人(ren)于七級浮圖的輕松sha) 諞yi)旁不(bu)斷“吶喊sos”。乍看(kan)似乎(hu)“上(shang)天入地”皆有險,以至于很多人(ren)決定采(cai)取把(ba)滴滴頭像換成猛男、以後不(bu)再坐飛機、好好鍛(duan)煉身體(ti)等(deng)行動來進行“避難”。然而,行動很多,卻依(yi)舊沒過好這(zhe)一(yi)生。畢竟活在世上(shang),我們處處被風險籠罩。江甦一(yi)名年僅25歲的學生王小姐(jie),皮膚、粘膜等(deng)地先(xian)後有明顯(xian)的出血癥狀(zhuang),結(jie)果被確診出重型再生障礙性貧(pin)血。在重癥監護室yi)qiang)救了一(yi)周,前後花去(qu)了80多萬,父母正準ji)赴ba)房(fang)子賣(mai)掉。在簽字zhi)哪且yi)刻,她(ta)還是沒

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  • 年輕小伙(huo)患癌後寫(xie)下懺悔書,道出了患癌真正原因,網(wang)友(you)紛(fen)紛(fen)認領

    年輕小伙(huo)患癌後寫(xie)下懺悔書,道出了患癌真正原因,網(wang)友(you)紛(fen)紛(fen)認領

    國康家庭醫生︰癌癥正在拉近與年輕人(ren)之間的距離(li)。近日一(yi)90後小伙(huo)在個人(ren)社交賬號上(shang)發(fa)文引起關注,他描述(shu)了自(zi)己患癌經(jing)過和感受,並梳理(li)了導致自(zi)己患癌的一(yi)些因素(su),讓人(ren)看(kan)後不(bu)勝唏噓。你會發(fa)現這(zhe)名小伙(huo)其(qi)實(shi)就是當今社會年輕人(ren)生活狀(zhuang)態的一(yi)個縮(suo)影(ying),日夜顛倒(dao)的作息、紊(wen)亂不(bu)堪的飲(yin)食chang) 孤lv)、孤獨(du),抑郁。大部分年輕人(ren)正是如此(ci)。患癌小伙(huo)自(zi)述(shu)在幾十(shi)年以前,20多歲的年輕人(ren)患癌是很罕見(jian)的,但而今似乎(hu)已經(jing)不(bu)足為怪。由(you)其(qi)是近些年,無論是在新(xin)聞報道中,還是在身邊(bian)的朋友(you),朋友(you)的朋友(you)中,總能听到年輕人(ren)患癌離(li)世的信息。癌癥,已經(jing)不(bu)再是qiang)夏耆ren)

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  • 北上(shang)廣(guang)深女性健康堪憂︰患癌風險遠比同城男性高

    北上(shang)廣(guang)深女性健康堪憂︰患癌風險遠比同城男性高

    說起大城市(shi)女性,很多人(ren)第一(yi)感覺都(du)是,光鮮、靚麗、能干、甚至叱 風雲。但據2017年國家癌癥中心發(fa)布的中國最新(xin)癌癥數據顯(xian)示(shi),大城市(shi)的女性患癌風險遠比同城的男性要高。注︰文中報告所用數據均為年齡標準化率(lv),單位(wei)為1/10萬如下圖所示(shi),作為女性在職(zhi)場上(shang)的生力軍,20~50歲年齡階段的大城市(shi)女性,癌癥發(fa)病率(lv)shi)哂諭 淠行浴N 裁叢絞譴蟪鞘shi)的女性,患癌風險就越比同城的男性高?在2009年,上(shang)海市(shi)疾病防控中心曾(zeng)通過數據表(biao)明︰上(shang)海女性比男性潛(qian)藏著更大的癌癥危機。因為經(jing)過數據分析(xi)發(fa)現,該市(shi)區發(fa)現在過去(qu)1976~2

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  • 核心人(ren)才喜��bu)短��郟靠贍蓯且蛭 揮姓��zhe)項企業高管(guan)福利(li)

    核心人(ren)才喜bu)短郟靠贍蓯且蛭 揮姓zhe)項企業高管(guan)福利(li)

    落戶優先(xian)、住房(fang)補貼、購房(fang)優惠、創業補貼……2018年,“人(ren)才爭奪(duo)戰”在北京、上(shang)海、廣(guang)州、天津(jin)、南京、杭州、成都(du)、西安、武漢等(deng)一(yi)、二(er)線城市(shi)激烈上(shang)演,特別是二(er)線城市(shi)的“人(ren)才爭奪(duo)戰”打得是如火(huo)如荼。人(ren)才作企業最重要的資源和最大的財(cai)富,各城市(shi)政府(fu)已為爭奪(duo)人(ren)才各顯(xian)身手(shou),那身處企業的你又將(jiang)怎(zen)麼破(po)這(zhe)場 “人(ren)才爭奪(duo)”大戰?搶(qiang)到的人(ren)才又將(jiang)如何留住?隨(sui)著國內經(jing)濟mei)燜su)發(fa)展,一(yi)、二(er)線城市(shi)都(du)處于深化改革(ge)、轉(zhuan)型升(sheng)級的關鍵階段︰中國制造轉(zhuan)向中國創造,中國產(chan)品fen)zhuan)向中國品牌,發(fa)展高端制造業、高新(xin)技(ji)術(shu)企業、人(ren)工(gong)智(zhi)能、國際(ji)金融等(deng)。

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  • 企業家健康��deng)��蟆吧筆��shou)”��bao)骸叭��摺薄?��shi)眠、焦慮(lv)——企業家健康��dao)��guan)理(li)

    企業家健康deng)蟆吧筆shou)”bao)骸叭摺薄?shi)眠、焦慮(lv)——企業家健康dao)guan)理(li)

    “企業家”這(zhe)一(yi)名詞(ci)常(chang)常(chang)與“財(cai)富眾多”“雷厲(li)風行”聯系在一(yi)起,人(ren)們看(kan)到的往往是一(yi)個成功的強者,卻鮮少有人(ren)知道他們在背後所經(jing)歷過的種種困難,付出的心血與代價。去(qu)年年底,一(yi)份基于6000余位(wei)企業家的健康數據分析(xi)、制作而成《2016中國企業家健康綠皮書》問世,在業內引起了軒然大波。《綠皮書》顯(xian)示(shi),中國企業家整體(ti)體(ti)檢指標異常(chang)率(lv)偏高,其(qi)中,至少有xing)yi)項指標異常(chang)的人(ren)佔整體(ti)的99%,五(wu)項指標異常(chang)的人(ren)佔49.4%,接(jie)近半數。更有甚者,有1%的人(ren)指標異常(chang)項目標超過10項。在被抽檢到的企業家yi)錚 副暌斐chang)超過五(wu)項的人(ren),女

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