概況

TCL集團,彩電業領軍企業,全球(qiu)化的(de)智(zhi)能產品(pin)制(zhi)造及互聯網應用服務企業集團。
TCL集團創立(li)于1981年(nian),近40年(nian)來,TCL堅持“創意感動生(sheng)活(huo)”的(de)理(li)念,不斷xi)de)發展、創新,已(yi)形成的(de)以(yi)彩電為代表的(de)家電、通訊(xun)、信(xin)息、電工四大產品(pin)系(xi)列,在(zai)國(guo)內外(wai)均享(xiang)有(you)較高的(de)市場佔有(you)率和知名度(du)。在(zai)社會快速發展的(de)今天,TCL仍緊(jin)跟社會發展步伐(fa),積極應用互聯和AI技術(shu),轉(zhuan)型創新,致力成為全球(qiu)領先的(de)智(zhi)慧(hui)型科技產業集團。
TCL的(de)偉大,離(li)不開團隊的(de)努力拼搏(bo),特(te)別是管理(li)團隊、核心(xin)技術(shu)人才的(de)付(fu)出,然(ran)而40年(nian)不僅讓他們的(de)付(fu)出換(huan)取了成功,也讓他們不再(zai)年(nian)輕。長(chang)期壓力大、加班熬(ao)夜、應酬喝酒、睡(shui)眠質量低、飲食不規律,各種慢性(xing)病(bing)等也正在(zai)悄悄侵蝕著他們的(de)身體,他們的(de)健康問(wen)題(ti)在(zai)10年(nian)前ao)jiu)已(yi)經凸顯,團隊的(de)健康問(wen)題(ti)甚至已(yi)經影響(xiang)了TCL的(de)經營。


面臨的(de)健康問(wen)題(ti)

1、團隊健康意識相對薄弱,健康問(wen)題(ti)沒有(you)及時防御

管理(li)團隊和核心(xin)技術(shu)人才常年(nian)忙于工作(zuo),自我(wo)健康意識薄弱,極少關(guan)注身體健康狀況,甚至有(you)人出現了疾病(bing)信(xin)號也cai)揮you)及時ben)jiu)診,最終拖成了大病(bing)。


2、體檢缺乏個(ge)性(xing),部(bu)分健康隱(yin)患(huan)未能及時發現

TCL人力資shi)床bu)雖為TCL團隊配置了健康體檢,但體檢套餐缺乏個(ge)性(xing),部(bu)分高風險人群有(you)特(te)檢需求卻無人專(zhuan)業設計(ji)方案,甚至有(you)些員工忙于工作(zuo)沒有(you)及時到醫院接受(shou)體檢,團隊的(de)健康隱(yin)患(huan)未能及時有(you)效發現。


3、就(jiu)醫難,特(te)別是大病(bing)治(zhi)療需求難滿足

TCL團隊主要集中xing)zai)深圳(chou)、惠(hui)州、南京、中山等優質醫療資shi)慈狽Φde)城市,若團隊遇到重大、疑難疾病(bing)需要到廣(guang)州、北ben)┐扔胖室攪譜試(shi)捶岣壞de)城市就(jiu)診、住院手術(shu)等就(jiu)難以(yi)滿足。


4、為核心(xin)管理(li)人才配置了高端(duan)健康保險,但理(li)賠手續復雜,理(li)賠延誤(wu)或者拒賠時有(you)發生(sheng)

TCL團隊為團隊醫療提(ti)供了費用保障,配置了補充醫療pin)選 叨duan)健康保險等健康險,但保險理(li)賠的(de)手續繁瑣,病(bing)歷資料(liao)不齊或缺失等,容易發生(sheng)理(li)賠延誤(wu)甚至拒賠,降低了服務預(yu)期。



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TCL不僅在(zai)企業經營上有(you)“創意”,在(zai)企業團隊的(de)健康管理(li)上也是敢(gan)于搞“創意”的(de)。早在(zai)2010年(nian),很(hen)多企業不知“企業健康管理(li)為何物”時,TCL就(jiu)已(yi)經意識到它的(de)重要性(xing)。
2010年(nian)5月起,TCL集團引入(ru)國(guo)康私人醫生(sheng)健康管理(li)為團隊提(ti)供全面的(de)醫療健康服務。截至2010年(nian)12月,TCL集團總部(bu)及旗(qi)下18家子公司(si)全部(bu)導入(ru)國(guo)康醫療健康服務。TCL成為國(guo)內家電行(xing)業首家引入(ru)企業健康管理(li)服務的(de)企業,實為“創意”之舉。

健康問(wen)題(ti) 解決(jue)方案
健康意識du)狽Γ 】滴wen)題(ti)高發 配備專(zhuan)屬(shu)的(de)全科醫生(sheng)︰主動健康干預(yu)與管理(li)
體檢個(ge)性(xing)化需求難以(yi)滿足 專(zhuan)業體檢管理(li)︰專(zhuan)項體檢安排(如PET-CT)
就(jiu)醫難,大病(bing)住院手術(shu)安排難 管理(li)式(shi)醫療︰預(yu)約名醫,優質三甲醫院住院手術(shu)安排
理(li)賠繁瑣,拒賠風險高 一站式(shi)理(li)賠服務︰理(li)賠備案,收集整理(li)理(li)賠材料(liao)

服務成效

自引入(ru)國(guo)康健康管理(li)服務以(yi)來,TCL高管團隊健康質量明顯提(ti)升,這(zhe)正源cong)詮guo)康專(zhuan)業團隊十年(nian)如一日對TCL團隊的(de)身體進行(xing)有(you)效干預(yu)和管理(li),快速有(you)效的(de)轉(zhuan)診安排。


01 -

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專(zhuan)屬(shu)全科醫生(sheng)通過上門(men)面對面對高管進行(xing)保健服務、健康知識宣導和遠(yuan)程電話干預(yu),使高管們對自身的(de)健康狀況和需要改進的(de)健康問(wen)題(ti)、不良生(sheng)活(huo)方式(shi)等有(you)了充分的(de)認識,讓高管在(zai)潛移默化中xing)緯擅魅que)的(de)健康意識和健康行(xing)為習慣,降低了疾病(bing)發生(sheng)的(de)風險;


02 -

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國(guo)康全科醫生(sheng)為TCL管理(li)團隊設立(li)個(ge)性(xing)化體檢套餐,為健康高危人群設立(li)特(te)需檢查項目(mu),幫助他們及時發現健康隱(yin)患(huan),降低了重大疾病(bing)晚發現的(de)風險。除此之外(wai),國(guo)康全科醫生(sheng)、營養師、運動師和健康管家通過日常的(de)膳食指導、運動指導、戒煙指導、限酒指導等保健服務,使高管團隊的(de)健康指數(shu)明顯上升,有(you)效控制(zhi)了亞健康、慢性(xing)病(bing)的(de)發生(sheng)率;


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10年(nian)來,國(guo)康為TCL團隊和家屬(shu)提(ti)供了上千例三甲醫院轉(zhuan)診服務,大病(bing)住院手術(shu)安排服務數(shu)十例,保健服務1000多次,健康險理(li)賠近百例,極大的(de)解決(jue)了TCL團隊就(jiu)醫難、保健缺失的(de)難題(ti),理(li)賠延誤(wu)和拒賠的(de)風險為零。
國(guo)康服務10年(nian)來,TCL團隊整體健康改善80%以(yi)上,亞健康變成慢性(xing)病(bing)和慢性(xing)病(bing)惡(e)化得(de)到緩解,整體健康指數(shu)上升。同時節約了他們大量寶(bao)貴(gui)時間,提(ti)高了si)jiu)診治(zhi)療,降低了重大疾病(bing)的(de)隱(yin)患(huan),同時也減少了企業醫療成本(ben)支(zhi)付(fu)。


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TCL集團

  • 企業類型︰制(zhi)造業
  • 用時間︰2010年(nian)
  • 好評指數(shu)︰99%+
  • 節省時間︰90%
  • 幸福指數(shu)︰大幅提(ti)升
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客(ke)戶評價

國(guo)康的(de)模式(shi)很(hen)獨(du)特(te),服務質量也抓得(de)很(hen)嚴(yan),確(que)實解決(jue)了我(wo)們高管團隊很(hen)多健康問(wen)題(ti)。

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未來的(de)一切都在(zai)雲端(duan),愛和良知永遠(yuan)不變,國(guo)康的(de)服務很(hen)有(you)愛。

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健康的(de)人力資shi)詞鞘貝 諾de)重要企業資產,我(wo)們選擇了國(guo)康私人醫生(sheng)服務為團隊的(de)健康保障,他們的(de)健康管家非常專(zhuan)業貼心(xin),高效的(de)為我(wo)們解決(jue)了大病(bing)的(de)治(zhi)療和預(yu)防問(wen)題(ti),很(hen)有(you)價值。

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國(guo)康提(ti)供的(de)專(zhuan)業就(jiu)醫、企業保健等閉環(huan)服務很(hen)有(you)價值,大大減少了員工外(wai)出就(jiu)醫的(de)時間並降低了員工患(huan)病(bing)風險,增強了員工的(de)歸屬(shu)感和幸福感。

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有(you)了國(guo)康的(de)服務,自已(yi)健康有(you)了保障。現在(zai)能把更多的(de)精力和時間投du)ru)到工作(zuo)與生(sheng)活(huo)中去(qu),真是解決(jue)了很(hen)多問(wen)題(ti)!

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有(you)了國(guo)康,我(wo)們也像西(xi)方家庭一樣,有(you)了自己的(de)健康守門(men)人了。

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2018

11/01

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