客戶簡介

1992年,百(bai)麗集團盛百(bai)椒董事(shi)長帶領團隊(dui)開始進行加工生產,經過20余年的努力,百(bai)麗發展成為了產銷一(yi)體化的大(da)型集團pai)笠ye)。在這個(ge)發展過程中,集團高管xin)炎約旱囊yi)切都奉獻(xian)給(gei)了百(bai)麗,特別(bie)是管理團隊(dui)的健康狀(zhuang)況不容樂(le)觀︰
百(bai)麗集團為對(dui)管理團隊(dui)實行真正(zheng)人性化的關(guan)懷,改(gai)善管理團隊(dui)及家屬的健康,同時增加管理團隊(dui)的歸屬感(gan)與滿(man)意(yi)度,2011年引(yin)入(ru)了國康的私人醫生服務。


健康管理故(gu)事(shi)


解決方案(an)

服務對(dui)象服務方案(an)服務內容價值點
高管1.保健服務
2.健康管家服務
3.名(ming)醫綠道(dao)(包含家屬就醫)
1.慢病管理
2.慢病並(bing)發癥管理
3.亞健康管理
4.家族病管理
5.就醫策劃管理
6.健康檔案(an)管理
7.體檢管理
1.加速(su)恢復健康
2.降(jiang)低並(bing)發癥發生率
3.恢復自身(shen)免疫(yi)力
4.防le)孤【又br/>5.預防lan)易?》?br/>6.降(jiang)低誤診率
7.提(ti)高就診治療效率
8.提(ti)高疾病篩(shai)查能力
9.大(da)大(da)節(jie)省時間(jian),提(ti)高工作效益
10.解決後(hou)顧之憂(you),全身(shen)心投入(ru)工作



健康收益

通(tong)過3年的服務,百(bai)麗集團高管團隊(dui)的健康明顯改(gai)善,慢病及其並(bing)發癥、亞健康狀(zhuang)態(tai)得到了有(you)效的控制(zhi),解決了高管團隊(dui)及其家屬的醫療健康問(wen)題。2013年5月至2014年5月服務效果(guo)如下︰
1. 私人醫生服務︰累計提(ti)供(gong)保健醫生上門(men)服務53次,日常健康干預1032次,高血脂(zhi)、頸(jing)腰椎、高血壓(ya)、骨質疏松(song)、甲亢、抑郁、鼻炎、胃炎等(deng)疾病得到了有(you)效的管理,各(ge)種疾病的管控有(you)效率達90.8%,飲食不合理、運動少(shao)、心理壓(ya)力等(deng)情況等(deng)也得到了明顯改(gai)善。工作狀(zhuang)態(tai)和工作效率明顯提(ti)高,同時也最(zui)大(da)限度的保住了企業(ye)deng)瞬拋試礎br/>2. 轉診就醫和就醫策劃服務︰累計提(ti)供(gong)了232次服務,其中知名(ming)專家yi)?擠66次,取(qu)藥送藥服務47次,提(ti)高就醫效率,有(you)效地(di)解決了看診、診斷、用藥及時有(you)效的nai)侍狻br/>安排的醫院包括︰北京(jing)協和、同仁、阜外醫院、上海華山(shan)、瑞金醫院、中山(shan)大(da)學附(fu)屬醫院等(deng)多(duo)家三甲醫院,服務的城市包括︰北京(jing)、上海、廣州(zhou)、深圳、哈爾濱、杭州(zhou)等(deng)。
3. 健康管家服務︰累計電話an)稍01次,短信干預261次,郵件(jian)干預214次,其他(ta)健康提(ti)醒48次,有(you)效解決健康無人管理的情況。


服務案(an)例

國康deng)夢抑鞀闌盍/strong>

李女士是個(ge)非(fei)常注重健康的人,但是處于55-60歲(sui)這個(ge)年齡(ling)階段,身(shen)體機能的退變(bian)使她(ta)感(gan)到無可奈(nai)何,失眠、五心煩熱等(deng)讓她(ta)煩不勝煩。也找過很多(duo)北京(jing)知名(ming)的專家ye)骼砉  切?guo)總是差強人意(yi)。
國康的健康管家yi)詰di)一(yi)次上門(men)服務了解她(ta)的情況後(hou),請了廣州(zhou)的中山(shan)大(da)學附(fu)屬第(di)一(yi)醫院的梅鉑銳教授,上門(men)為她(ta)進行診脈並(bing)開了中藥,吃(chi)了七副中藥之後(hou),她(ta)的情況有(you)了改(gai)善,當時非(fei)常高興,但梅教授在廣州(zhou),不方便復診。在國康健康管家ye)陌才畔攏 ta)通(tong)過電話和梅教授聯系,並(bing)調整了藥物。連續服用了20副中藥後(hou),她(ta)的失眠得到了徹底的改(gai)善,她(ta)再(zai)也不需(xu)要(yao)用藥物來調整睡眠了,五心煩熱的情況也得到了很好的改(gai)善。
同時,國康健康管家yi)瓜xi)心的糾(jiu)正(zheng)她(ta)生活中的不良生活方式,對(dui)她(ta)的飲食結構進行調整,半(ban)年過去了,她(ta)的血脂(zhi)由7.3 mmol/L降(jiang)到了5.2mmol/L,這麼明顯的改(gai)善,是她(ta)從來沒有(you)體會過的,她(ta)由衷的說(shuo)︰其實我自己也非(fei)常關(guan)注健康,也會經常看相(xiang)關(guan)健康保健的數據,但是因為缺少(shao)專業(ye)的指導,我看到jiang)鬧 兌膊荒芎芎玫撓τ茫 滴 姨ti)供(gong)了這方面專業(ye)的服務,使我不在對(dui)健康擔憂(you)了。


客戶感(gan)言(yan)

我們這一(yi)類(lei)人群,有(you)一(yi)定(ding)的經濟實力買各(ge)種昂貴的保健品,對(dui)健康保健知識也多(duo)多(duo)少(shao)少(shao)了解一(yi)點,但是沒有(you)專業(ye)的指導,在健康保健方面我們還gu)欠fei)常茫然的,而國康的服務,正(zheng)是我們所需(xu)要(yao)的,有(you)了國康的服務,我們的就醫、專業(ye)的健康指導就都得到了保證。
--百(bai)麗某高管
國康私人醫生服務非(fei)常專業(ye)、溫馨(xin),安排的上門(men)專家非(fei)常的有(you)專業(ye)性和針對(dui)性,國康的服務正(zheng)是自己需(xu)要(yao)的,有(you)了國康的服務自己不用再(zai)花費時間(jian)去尋(xun)找專家,國康就是我ye)慕】倒薌搖div style="text-align:right;">--百(bai)麗某高管
文章標簽︰合xian)髕笠ye)

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國康的模式很獨特,服務質量(liang)也抓(zhua)得很嚴,確(que)實解決了我們高管團隊(dui)很多(duo)健康問(wen)題。

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未來的一(yi)切都在雲端,愛和良知永遠不變(bian),國康的服務很有(you)愛。

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健康的人力資源是時代集團的重要(yao)企業(ye)資產,我們選擇(ze)了國康私人醫生服務為團隊(dui)的健康保障(zhang),他(ta)們的健康管家非(fei)常專業(ye)貼心,高效的nai) 頤牆餼雋舜da)病的治療和預防問(wen)題,很有(you)價值。

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國康提(ti)供(gong)的專業(ye)就醫、企業(ye)保健等(deng)閉環服務很有(you)價值,大(da)大(da)減(jian)少(shao)了員工外出就醫jiang)氖奔jian)並(bing)降(jiang)低了員工患病風險,增強了員工的歸屬感(gan)和幸福感(gan)。

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有(you)了國康的服務,自已健康有(you)了保障(zhang)。現在能xin)迅duo)的精力和時間(jian)投入(ru)到工作與生活中去,真是解決了很多(duo)問(wen)題!

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有(you)了國康,我們也像西(xi)方家庭一(yi)樣(yang),有(you)了自己的健康守門(men)人了。

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2018

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