華(hua)為概況

華(hua)為創立于1987年,是全球(qiu)領(ling)先的ICT(信息與通信)基礎設施和智(zhi)能終(zhong)端song) ┤獺br />30年,華(hua)為從一家小規模的電子產品加(jia)工企業發(fa)展(zhan)成為服(fu)務(wu)服(fu)務(wu)全球(qiu)40%的人口(kou)的巨型企業,2018年銷(xiao)售額達7311億人民幣。
華(hua)為擁(yong)有今天的成績和社會地位,關(guan)鍵是自身產品研(yan)發(fa)和技(ji)術能力的突破,這離不開18.8萬員工的日夜(ye)耕耘和艱(jian)苦拼搏(bo)。華(hua)為“以客戶(hu)為中心,以奮斗者為本,長期堅持艱(jian)苦奮斗”的企業精(jing)神一直為外界所(suo)傳頌(song),此外華(hua)為的“狼qie)暈wen)化、床墊文(wen)化(每個開發(fa)人員都jia)幸(xing)徽糯駁媯 矸旁諤竦牡撞ceng),辦公(gong)桌的下面。午休時,席(xi)地而臥;晚上(shang)加(jia)班(ban),盈(ying)月不回宿(su)舍,就這一張床墊,累了睡,醒了爬起(qi)來再(zai)干。)”也一直是眾(zhong)多企業學習的創業精(jing)神。
不管(guan)再(zai)怎麼堅韌不hua)ba),人都會有生病的時候,都會有家人健康問題需(xu)要處理的困擾,華(hua)為18.8萬員工的健康問題和需(xu)求同樣存在,而且比(bi)小型企業更(geng)多。


需(xu)求

1、員工無(wu)暇顧及自身和家人的健康

長期加(jia)班(ban)、熬(ao)夜(ye),加(jia)上(shang)休息、飲(yin)食和運動不科(ke)學,亞(ya)健康、頸腰椎(zhui)疾患、“三高”、鼻炎zhu)?稈椎(zhui)冉】滴侍庠諢hua)為團隊逐漸凸(tu)顯,而華(hua)為員工基本無(wu)暇顧及自身健康。加(jia)班(ban)可能是一個月甚至數月不回家,出差有時常年在國(guo)外,華(hua)為不少員工對于家人的健康問題是愛莫能助。

2、大(da)病不能及時防御(yu)和診療

當華(hua)為團隊有人出現重大(da)疾病時,快速疾病會診、住(zhu)院手術卻(que)一直是難以滿足。

3、員工數量(liang)大(da)且地區廣,醫療服(fu)務(wu)和健康需(xu)求差異非常大(da),難以統一管(guan)理

華(hua)為18.8萬員工,遍(bian)及170多個國(guo)家和地區,文(wen)化差異、醫療差異非常大(da),難以統一配(pei)置(zhi)和tu)芾硪攪平】搗fu)務(wu)。


解決方案

早在2008年,華(hua)為公(gong)司(si)為進(jin)一步完善員工保障與職業健康計劃,首設了“首席(xi)員工健康與安全官”。為了進(jin)一步解決員工的健康需(xu)求,華(hua)為還設立了健康中心,建設ihealth平台,嚴格篩選(xuan)各(ge)優質供應商,為員工提供各(ge)類健康服(fu)務(wu)。對此,任正(zheng)非表示公(gong)司(si)提供基礎保障,推行全面體檢,同時引入(ru)多樣化且優質的健康服(fu)務(wu)資源,通過平台化的手段、搭建市(shi)場化競爭體系(xi),員工有更(geng)高標(biao)準的要求,按他的需(xu)要,有付(fu)費解決個性化訴求的方法。未來,健康指導中心的導向是機(ji)關(guan)資源化、資源市(shi)場化、市(shi)場平台化。
2016年1月,國(guo)康作為合格的私人醫生健康管(guan)理供應商入(ru)駐華(hua)為ihealth平台,國(guo)康健康管(guan)理企業平台正(zheng)式在華(hua)為上(shang)線,重點為其(qi)團隊解決就醫和健康問題。

服(fu)務(wu)對yun)/th> 服(fu)務(wu)方案 服(fu)務(wu)價值(zhi)
管(guan)理團隊 專屬全科(ke)醫生+專屬健康管(guan)家+名醫預約+中xing)降骼亞(ya)健康/慢性病管(guan)理+健康咨詢(xun) ■ 解決日常就醫需(xu)求
■ 解決個性化科(ke)學保健需(xu)求
中核(he)心研(yan)發(fa)人員 名醫預約+健康咨詢(xun) ■ 解決日常就醫需(xu)求
■ 及時解答健康疑問
全員 名醫預約+大(da)病專案+健康咨詢(xun)+專題健康活(huo)動(三伏貼/三九灸) ■ 解決日常就醫需(xu)求
■ 大(da)病快速會診、住(zhu)院及手術安排,優選(xuan)最(zui)優診療方案
■ 及時健康防御(yu)
■ 及時解答健康疑問
家屬 名醫預約+大(da)病專案+善孝會員(針對父母)+孕期管(guan)家(針對孕婦(fu))+慢性病會員(針對高血壓/糖(tang)尿病等(deng)慢性病人群)+健康咨詢(xun) ■ 解決日常就醫需(xu)求
■ 大(da)病快速會診、住(zhu)院及手術安排,優選(xuan)最(zui)優診療方案
■ 在醫院無(wu)人照護(hu)的問題

服(fu)務(wu)成效

01 -

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2016年-2018年國(guo)康為華(hua)為員工及家屬解決三甲醫院知(zhi)名專家看診、會診、住(zhu)院及手術安排等(deng)疑難轉診服(fu)務(wu)1000多例;完成健康咨詢(xun)、優質醫療資源推薦(jian)及ao)jing)確分zhong)0000+例,極大(da)的減少了華(hua)為員工及家屬不必要的就醫,減低了誤診誤治(zhi)的風險;完成體檢報告解讀、三甲醫院專家上(shang)門、營養(yang)指導等(deng)保健服(fu)務(wu)1000+例,參與服(fu)務(wu)的員工及家屬慢性病明(ming)顯改善。


02 -

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2016年-2018年國(guo)康deng)繚嫉交hua)為為其(qi)員工及家屬開展(zhan)三伏貼、三九灸中xing)教厴 慕】搗烙yu)活(huo)動。通過上(shang)門企業一對一貼藥貼,既節省了華(hua)為團隊往返(fan)醫院貼服(fu)所(suo)耗費的時間,又提高了員工主動防御(yu)健康問題的積極性。三年累計完成服(fu)貼12000+例,幫(bang)助上(shang)千名員工有效的改善了慢性鼻炎zhu) mian)疫力低等(deng)健康問題。


03 -

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國(guo)康健康管(guan)理企業平台滿足了華(hua)為員工及家屬按需(xu)選(xuan)擇不同層(ceng)級健康服(fu)務(wu)的需(xu)求。有妻子懷孕的通過孕期管(guan)家服(fu)務(wu)解決了妻子產檢無(wu)人陪同,孕期飲(yin)食無(wu)人指導以及床位緊張等(deng)需(xu)求。有老(lao)人需(xu)要專人慢性病管(guan)理的通過善孝服(fu)務(wu)服(fu)務(wu)解決了老(lao)人健康無(wu)人照護(hu)、用藥不hua)詞鋇deng)需(xu)求,真(zhen)正(zheng)的幫(bang)助華(hua)為員工解決了家人的健康需(xu)求,讓他們無(wu)後顧之憂。


文(wen)章標(biao)簽︰合作企業

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華(hua)為

  • 企業類型︰互聯(lian)網
  • 用時間︰2015年
  • 好評指數︰99%+
  • 節省時間︰90%
  • 幸(xing)福指數︰大(da)幅提升
最(zui)新內(na)容
熱門標(biao)簽
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客戶(hu)評lan)/dt>

國(guo)康的模式很獨特,服(fu)務(wu)質量(liang)也抓得很嚴,確實解決了我(wo)們高管(guan)團隊很多健康問題。

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未來的一切(qie)都在雲(yun)端,愛和良知(zhi)永遠不變,國(guo)康的服(fu)務(wu)很有愛。

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健康的人力資源是時代集團的重要企業資產,我(wo)們選(xuan)擇了國(guo)康私人醫生服(fu)務(wu)為團隊yong)慕】當U希 塹慕】倒guan)家非常專業貼心,高效的為我(wo)們解決了大(da)病的治(zhi)療和預防問題,很有價值(zhi)。

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國(guo)康提供的專業就醫、企業保健等(deng)閉環服(fu)務(wu)很有價值(zhi),大(da)大(da)減少了員工外出就醫的時間並降低了員工患病風險,增(zeng)強(qiang)了員工的歸屬感和幸(xing)福感。

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有了國(guo)康的服(fu)務(wu),自已健康有了保障。現在能把更(geng)多的精(jing)力和時間投入(ru)到工作與生活(huo)中去(qu),真(zhen)是解決了很多問題!

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有了國(guo)康,我(wo)們也像西方家庭(ting)一樣,有了自己的健康守(shou)門人了。

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2018

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