概(gai)況

金蝶軟(ruan)件,中(zhong)國軟(ruan)件市場的領導者(zhe),已(yi)發展成為(wei)全(quan)球領先的雲管(guan)理服務商,並連續多年(nian)保持著(zhou)市場佔(zhan)jia)新(xin)實諞弧br />金蝶軟(ruan)件成立于1993年(nian),20多年(nian)來一直(zhi)堅(jian)守“致良知、走正道、行(xing)王(wang)道”的核心價(jia)值觀,以“全(quan)心全(quan)意(yi)為(wei)企業服務”為(wei)使命,幫助(zhu)超(chao)過680萬(wan)家(jia)企業解決管(guan)理困難、進行(xing)數字化轉型的同時,也不忘(wang)企業以人為(wei)本的良知。金蝶創始人徐(xu)少春心系員(yuan)工(gong),特別是(shi)員(yuan)工(gong)的健康,在他的帶(dai)領下(xia),金蝶為(wei)企業員(yuan)工(gong)配置了健康體檢、補充醫療保險、意(yi)外(wai)傷害保險、重大疾病(bing)保險、家(jia)屬保險等醫療ping)】搗窀fu)利(li)。盡管(guan)健康福(fu)利(li)較齊全(quan),金蝶團隊仍存(cun)在不少健康難題需要專業解決方案。


健康需求(qiu)

1、就(jiu)醫難

在優質醫療資源稀缺,好醫生(sheng)一號難ya)qiu),看(kan)診等候時間長(chang)等醫療環(huan)境之下(xia),金蝶員(yuan)工(gong)和家(jia)屬“看(kan)病(bing)難”的問題一直(zhi)存(cun)在。為(wei)此,徐(xu)少春規劃設(she)立金蝶門診,解決金蝶員(yuan)工(gong)和家(jia)屬“看(kan)病(bing)難”的問題。門診的設(she)立能解決一部分人的日常健康需求(qiu),但仍難以滿(man)足員(yuan)工(gong),特別是(shi)核心人才和家(jia)屬的多元化需求(qiu),如重大疾病(bing)快速(su)住院手術安排等。


2、保健缺失

金蝶團隊,特別是(shi)核心管(guan)理團隊長(chang)期承受(shou)著(zhou)巨大的工(gong)作壓力,加(jia)上飲食(shi)不規律(lv)、運動缺乏(fa)等,團隊健康指數下(xia)降,超(chao)重、肥胖、頸腰椎疾患、“三高(gao)”等健康問題持zhong)仙sheng)。但管(guan)理團隊長(chang)期奔波事業,無暇jing)思白約ji)的健康。徐(xu)董(dong)意(yi)識到團隊的健康問題若(ruo)不管(guan)理會(hui)進一步惡化,期望請專業團隊干預、管(guan)理。



解決方案

經過金蝶人力資源部嚴格(ge)甄選和考(kao)察,金蝶于2017年(nian)開始為(wei)核心管(guan)理團隊配置國康私人醫生(sheng)健康管(guan)理服務,提供名醫預約、住院及手術快速(su)安排、慢性病(bing)防御及管(guan)理、醫生(sheng)上門保健等一體化醫療ping)】搗瘢 zhi)在解決就(jiu)醫難、保健缺失的難題。
金蝶配置的國康私人醫生(sheng)服務最大的優勢(shi)是(shi)為(wei)每一位高(gao)管(guan)配備了專屬健康管(guan)家(jia),日常一對一協調安排各項(xiang)繁(fan)瑣醫療事務,免去就(jiu)醫的煩惱;還配備了資深(shen)全(quan)科醫生(sheng),全(quan)面健康評(ping)估並規劃健康改(gai)善(shan)方案。

健康問題 解決方案
健康數據缺乏(fa)管(guan)理 建立電子健康檔案
慢性病(bing)管(guan)理缺乏(fa)重視 個性化制(zhi)定慢性病(bing)管(guan)理方案
健康體檢缺乏(fa)個性 個性化體檢設(she)計與體檢報告解讀
就(jiu)醫看(kan)診低效,小病(bing)拖成大病(bing) 精確分診,快速(su)安排名醫看(kan)診
飲食(shi)不均衡,偏油偏咸 飲食(shi)評(ping)估,個性化飲食(shi)指導
運動少,運動損傷 運動測試評(ping)估,個性化運動指導
健康方案gai)岩約jian)持 健康管(guan)家(jia)一對一跟蹤、專業督導


服務成效


01 -

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國康持zhong)僥nian)深(shen)入的私人醫生(sheng)服務,發現並及時解決了金蝶團隊及家(jia)屬的健康誤區,其核心管(guan)理團隊的健康意(yi)識明(ming)顯提高(gao),兩年(nian)來不良生(sheng)活方式改(gai)善(shan)率80%以上。


02 -

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金蝶團隊普遍存(cun)在亞(ya)健康、慢性病(bing)的情況,經過國康團隊兩年(nian)1800多次的專業保健和權威(wei)專家(jia)診療服務,80%的高(gao)管(guan)健康都得(de)到了改(gai)善(shan)。主動的健康干預和管(guan)理,有xing)?腦?懶搜ya)健康變(bian)成慢性病(bing),並降低了慢性病(bing)惡化的風(feng)險。


03 -

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國康為(wei)金蝶管(guan)理團隊提供了300多次專業轉診服務,安排成功(gong)率達到90%以上,有xing)?餼雋斯guan)理團隊的看(kan)診需求(qiu)。不僅(jin)精準(zhun)看(kan)上所需要的專家(jia)、降低誤診誤治風(feng)險,還節約了他們的大量寶貴時間,避免小病(bing)拖成大病(bing)。平(ping)均下(xia)來每一次就(jiu)醫服務能為(wei)企業節省 4 個小時的時間,累計為(wei)企業節省1200多個小時,為(wei)金蝶集團高(gao)效率運轉提供了保障。


04 -

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國康為(wei)金蝶管(guan)理團隊提供了310多次專業轉診服務,安排成功(gong)率達到90%以上, 有xing)?餼雋斯guan)理團隊家(jia)屬的看(kan)診需求(qiu),降低了管(guan)理團隊因家(jia)人生(sheng)病(bing)請假的缺勤率,免去了管(guan)理團隊家(jia)屬生(sheng)病(bing)無人照(zhao)護的後顧之憂,助(zhu)理管(guan)理團隊解決事業工(gong)作難平(ping)衡的大難題。


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某會(hui)員(yuan)有高(gao)血糖、高(gao)血壓、高(gao)尿酸(suan)(引(yin)發了痛(tong)風(feng))及體重超(chao)重等健康問題,血糖和血壓指標不穩定。健康管(guan)家(jia)與全(quan)科醫生(sheng)上門時了解到其問題與其治療不夠規範,生(sheng)活方式jiang)渙跡 繞涫shi)飲食(shi)有很(hen)大關系。國康全(quan)科醫生(sheng)針(zhen)對這(zhe)位會(hui)員(yuan)的健康制(zhi)定了年(nian)度改(gai)善(shan)計劃︰

1、安排深(shen)圳知名內分泌專家(jia)和心內科專家(jia)為(wei)其診療,綜(zong)合調整這(zhe)位會(hui)員(yuan)的用藥方案。

2、安排國康營(ying)養師進行(xing)飲食(shi)評(ping)估並提供飲食(shi)指導、制(zhi)定營(ying)養食(shi)譜。

3、安排國康運動康復師進行(xing)運動評(ping)估,糾正運動誤區,並制(zhi)定了良ji)玫腦碩 隻 /p>

4、健康管(guan)家(jia)監測其健康指標,並跟蹤其運動、飲食(shi)方案執行(xing)情況。

健康改(gai)善(shan)計劃執行(xing)一個月後,該mei)hui)員(yuan)體重下(xia)降了 6 斤,痛(tong)風(feng)的癥狀也得(de)到緩解。三個月後,該mei)hui)員(yuan)的血糖、血壓維持在穩定狀態。一年(nian)後某總基本形成了良ji)玫囊shi)、運動習慣,各項(xiang)指標控制(zhi)在正常水(shui)平(ping),痛(tong)風(feng)基本沒(mei)有再發作。


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國康的模式很(hen)獨特,服務質量也抓得(de)很(hen)嚴,確實解決了我(wo)們高(gao)管(guan)團隊很(hen)多健康問題。

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未來的一切都在雲端,愛和良知永遠不變(bian),國康的服務很(hen)有愛。

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健康的人力資源是(shi)時代集團的重要企業資產,我(wo)們選擇了國康私人醫生(sheng)服務為(wei)團隊的健康保障,他們的健康管(guan)家(jia)非常專業貼心,高(gao)效的為(wei)我(wo)們解決了大病(bing)的治療和預防問題,很(hen)有價(jia)值。

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國康提供的專業就(jiu)醫、企業保健等閉環(huan)服務很(hen)有價(jia)值,大大減少了員(yuan)工(gong)外(wai)出就(jiu)醫的時間並降低了員(yuan)工(gong)患病(bing)風(feng)險,增強了員(yuan)工(gong)的歸屬感和幸福(fu)感。

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有了國康的服務,自已(yi)健康有了保障。現在能把(ba)更多的精力和時間投(tou)入到工(gong)作與生(sheng)活中(zhong)去,真是(shi)解決了很(hen)多問題!

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有了國康,我(wo)們也像西方家(jia)庭一樣,有了自己(ji)的健康守門人了。

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2019

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