公司簡介管理團隊(dui)發展大事記(ji)董事長致辭國康精神國康品牌(pai)故事

各位親愛的國康人︰

送(song)別2018,我(wo)們帶著熱切(qie)期待(dai)堅定的邁入(ru)2019!

2018是(shi)國康人又(you)一個(ge)頑強拼搏、力爭上游(you)、光大品牌(pai)的年份。

2018年,公司順應中國老齡化的大趨(qu)勢,把(ba)公司的服務(wu)模式升級為醫(yi)養管家全面服務(wu)模式,把(ba)公司的健康管家提升為健康財(cai)富(fu)規劃(hua)師資質(zhi)的醫(yi)養管家,全面管理和服務(wu)客tu)?彝?摹耙yi)療健康、養老服務(wu)、養老保險和財(cai)富(fu)傳承(cheng)”等事項(xiang)。

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公司在(zai)市場方向上執行聚焦“企業高管和高淨值(zhi)dao)彝/strong>”戰(zhan)略,在(zai)業務(wu)模式上執行“健康+保險”戰(zhan)略,初(chu)步建立了對公和高客兩(liang)支專業化銷售力量。

在(zai)大項(xiang)目方面,我(wo)們又(you)簽約了中國人壽、漢諾(nuo)威再保險、匯(hui)添富(fu)基金等一批有影響力的企業,在(zai)高客業務(wu)方面,我(wo)們又(you)發展了一批高級會員,並進一步發展了保險經紀業務(wu)。

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公司繼(ji)續(xu)探索(suo)社區經營(ying)模式,正(zheng)式入(ru)駐廣州星河(he)灣、上海星河(he)灣、上海綠地等高端社區,朝著中國版(ban)愛德華瓊斯模式演進。

2018年,公司對國康品牌(pai)進行了階(jie)段性的整體(ti)梳理和升級。提煉“醫(yi)養無憂”理念,強化私人醫(yi)生(sheng)集團形象,明(ming)確中國私人醫(yi)生(sheng)服務(wu)開(kai)創(chuang)與(yu)領軍品牌(pai)的市場定位,14年定義標(biao)桿醫(yi)養新高度(du)的品牌(pai)價值(zhi)語,開(kai)創(chuang)會員制管家式私人醫(yi)生(sheng)服務(wu)體(ti)系的核心競(jing)爭力,醫(yi)療不作惡的行為準則。

同時進行了全新的品牌(pai)形象視覺(jue)設(she)計,向市場展現出一個(ge)更(geng)有形、有勢的國康,公司的品牌(pai)層級和形象將會更(geng)上一層樓!

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2018年,也是(shi)公司全科醫(yi)生(sheng)保健服務(wu)扎實落地的一年。公司全科醫(yi)生(sheng)團隊(dui)在(zai)體(ti)檢管理、大病專案管理以及(ji)預後管理、用藥(yao)管理、慢病管理等方面大顯身(shen)手,獲(huo)得了客tu)?墓惴漢hao)評。因為有全科醫(yi)生(sheng)和健康管家,客tu)?cheng)為國康會員是(shi)幸福的!

2018年,公司全面變革一線陪診服務(wu)流程(cheng),把(ba)一線院內服務(wu)團隊(dui)分解為院長團隊(dui)和管家銷售團隊(dui)。各團隊(dui)分工(gong)合作,院長團隊(dui)負責(ze)全能醫(yi)院的建設(she),負責(ze)交(jiao)付(fu)高質(zhi)量的就醫(yi)綠通服務(wu),管家團隊(dui)負責(ze)深度(du)連接客tu)?頭wu)營(ying)銷客tu)?U庵直涓鎝 徊教嶸突(tu)?wu)體(ti)驗和營(ying)銷效率。

2018年,也是(shi)公司IT和tu)? 突(tu)?私ㄉshe)突(tu)破的一年。公司BMS系統在(zai)業務(wu)運營(ying)管理、資源管理、產品管理、客tu)?wu)和營(ying)銷中發揮越來越大的作用,國康健康管家企業版(ban)平台(tai)開(kai)始連接一部(bu)分老客tu)? jiao)付(fu)O2O體(ti)檢服務(wu)和就醫(yi)服務(wu)。公司醫(yi)養管家平台(tai)已經進入(ru)預研階(jie)段,以後將擔負起連接數百萬(wan)高淨值(zhi)dao)彝?? 翹 └咂分zhi)的醫(yi)養和傳承(cheng)服務(wu)的重任。

2018年,在(zai)體(ti)檢行業紛(fen)紛(fen)失信nuo)氖焙潁 怠strong>醫(yi)療不作惡”的價值(zhi)觀尤其(qi)顯得彌足珍貴(gui)。公司品牌(pai)影響力進一步增強。

2018年公司“平台(tai)+合伙人”模式初(chu)試啼聲即得到了一批有企業dao)揖 竦娜瞬諾(nuo)娜賢 圖用恕/p>

2018年,公司繼(ji)續(xu)參與(yu)了阿拉善(shan)SEE環保事業,參與(yu)紅樹林保育等公益(yi)事業。國康人將堅持(chi)不懈(xie)致力于環保和公益(yi)事業。

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2019年,一方面,中國社會和經濟(ji)繼(ji)續(xu)去浮躁去泡沫(mo),國康人一直堅守(shou)的“有道(dao)的經營(ying)、匠cheng)牡木 ying)”正(zheng)在(zai)回歸中國大地。另一方面,我(wo)們qie)以說卣駒zai)了一個(ge)歷史大風口。我(wo)們要如何(he)活(huo)?如何(he)干?

在(zai)業務(wu)模式上,我(wo)們繼(ji)續(xu)推行“醫(yi)養+保險”模式。把(ba)優質(zhi)醫(yi)養服務(wu)作為獲(huo)得客tu) 湃蔚幕臼佷巍2 駒zai)客tu)  。  突(tu)? xuan)養老保險和財(cai)富(fu)傳承(cheng)產品。

在(zai)增長模式上,繼(ji)續(xu)大力推行“平台(tai)+創(chuang)業合伙人”模式。我(wo)們一方面要繼(ji)續(xu)打造公司醫(yi)養平台(tai)成(cheng)為行業一流平台(tai),另一方面,今(jin)年要至少發展500個(ge)精英合伙人,幫助他們服務(wu)和營(ying)銷客tu)? 每突(tu)?cheng)功(gong),讓合伙人成(cheng)功(gong)。

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在(zai)人才素(su)質(zhi)方面,大力培養有理財(cai)規劃(hua)師和健康管理師雙(shuang)職稱的新一代醫(yi)養(健康)管家,滿足高淨值(zhi)dao)彝?枰 形露du)的高品質(zhi)醫(yi)養服務(wu)的夢(meng)想。

在(zai)收(shou)入(ru)增長方面,第(di)一聚集企業高管健康服務(wu),解決高管缺失保健、自己和家人看(kan)病難兩(liang)大痛點,要站在(zai)客tu)?嵌du),大力推廣“管理式醫(yi)療”服務(wu)方案。第(di)二,深耕高淨值(zhi)dao)彝?諧/strong>,為高淨值(zhi)dao)彝? 婀婊hua)醫(yi)養方案和保險方案。

在(zai)互聯網化長期連接和營(ying)銷客tu)?矯媯  窘 縟夯 畽du)運營(ying)醫(yi)養管家平台(tai),讓這個(ge)平台(tai)運營(ying)成(cheng)為高淨值(zhi)dao)彝?籽xuan)的優質(zhi)醫(yi)養服務(wu)平台(tai)。

新的一年,公司繼(ji)續(xu)打磨高端社區店(dian)業務(wu)模式。要走出一條中國特色的愛德華瓊斯模式。

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新的一年,在(zai)業務(wu)運營(ying)和管理上進一步優化BMS系統,在(zai)戰(zhan)略任務(wu)分解和執行上,堅定推行OKR方法,讓OKR成(cheng)為我(wo)們實現指數級增長的強有力的工(gong)具。

各位親愛的國康人,感恩時代,感謝我(wo)們14年的堅持(chi)不懈(xie),我(wo)們今(jin)天很(hen)幸運站在(zai)了一個(ge)歷史性大風口之中,只要我(wo)們堅守(shou)國康dao)壑zhi)觀,堅持(chi)修煉和提升自己的心性,堅持(chi)“以百米的速度(du)跑(pao)馬(ma)拉松”,堅持(chi)客tu)?di)一、員工(gong)第(di)一、股東(dong)第(di)二的理念,堅決執行公司發展戰(zhan)略,我(wo)們的事業就tu)岢cheng)功(gong)!

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2019,奔跑(pao)吧,國康人,要實現zhi)粲諼wo)們自己的輝(hui)煌!

祝(zhu)大家新年快樂(le)、闔家幸福!


楊華山(shan)

2019年1月(yue)1日

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